Ce n’est pas parce que vous avez une jambe.
Bien que quitter votre rôle actuel et le déplacement dans la prochaine étape de votre vie professionnelle soit un grand changement et une nouvelle expérience, cela ne signifie pas qu’il est nécessaire de réduire toutes les relations avec votre réseau ou votre emplacement précédent. C’est la nature du monde du travail que nous pouvons souvent coopérer avec des personnes similaires et des organisations associées à plusieurs reprises tout au long de notre vie.
Pour cette raison, lorsque vous décidez de commencer une nouvelle carrière, il est important que vous quittez une bonne note et en mesure de profiter du temps que vous y avez passé. C’est là que la communication experte et Habileté mutuelle Entrez en jeu.
En prenant le temps de considérer vos mots, avant de partir, vous vous donnez l’occasion de faire un effet positif et professionnel, ce qui peut vous aider dans le reste de votre carrière, où qu’il puisse être.
Alors, que devez-vous dire lorsque vous avez décidé d’aller de l’avant professionnellement?
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Je suis désolé
Cependant, l’étiquette est importante, inutilement ne prend pas l’habitude de s’excuser. Vous avez le droit de donner votre avis et d’aller à la prochaine occasion. Cependant, s’excusant, cela donne l’impression que vous travaillez dans une certaine mesure contre l’entreprise, ou vous n’êtes pas entièrement sûr que vous prenez la bonne décision.
Au lieu de vous sentir coupable de quitter votre emploi, assurez-vous de faciliter la tâche de votre remplacement à l’infection. Cela peut être réalisé en communiquant le changement de responsabilité pour tout le monde, qui complète votre travail à un point approprié, ce qui doit être effectué et met à jour ses collègues pour donner une date de départ claire.
J’ai hâte d’y aller
Bien que vous soyez enthousiasmé par votre nouveau rôle et votre nouveau changement dans votre routine, il est important d’exprimer cet enthousiasme de manière professionnelle. En comptant les jours de votre départ et en disant que vous ne pouvez pas attendre de partir, vous pouvez donner la perception aux parties prenantes internes et externes que vous avez examinées mentalement et que vous êtes plus fiable, malgré le fait que votre organisation actuelle soit toujours en emploi .
Au lieu de cela, vous pouvez discuter de nouvelles compétences que vous attendez avec impatience, ou comment ce sera l’occasion d’élargir votre réseau existant. L’expression de l’enthousiasme sur les perspectives futures ne devrait jamais être découragée, mais devrait toujours être professionnelle lorsqu’elle est discutée sur le lieu de travail.
Donc il y a un mauvais rêve
Une entrevue d’échappement, elle ne devrait pas avoir la possibilité de critiques excessives ou de dénaturer d’autres employés, bien que ce soit votre dernière chance de vraiment relayer vos expériences. Vous devez toujours être honnête et à la hausse des interactions ou des événements négatifs qui franchissent une ligne, bien que partout ou en essayant d’éviter de diffuser des plaintes individuelles qui ne sont pas liées à l’expérience globale.
Veillez également à jeter accidentellement n’importe qui sous le bus. Cela peut être attrayant pour ramener les expériences d’autres personnes que vous dites, cependant, elle n’agit que pour rendre votre propre attitude insignifiante, ainsi que pour un employé qui est potentiellement dans l’entreprise vivant dans une position faible.
Malgré le fait que vous ne sachez jamais avec qui vous pouvez à nouveau travailler avec la ligne, ou qui vous pourriez avoir besoin en tant que référence, devenant plus important dans vos collègues et votre gestion supérieure, vous, l’amitié, de solides relations de travail et des pertes peuvent endommager. Opportunités futures possibles.
Tout ne va pas
De la même manière qu’une entrevue d’échappement ne devrait pas être utilisée pour diffuser des plaintes individuelles, ce n’est pas un endroit idéal dans lequel il doit effectuer de fortes critiques contre l’organisation. Cependant, c’est une excellente occasion de fournir honnête, Réponse auxiliairePar conséquent, les dirigeants de l’entreprise peuvent identifier les problèmes et travailler pour créer un environnement de travail plus efficace et harmonieux.
De plus, si vous posez un problème que vous n’aviez pas mentionné plus tôt, soyez prêt à défendre votre argument. En supprimant les problèmes historiques, bien qu’il soit toujours utile de savoir comment une entreprise gérera les problèmes futurs, il peut ne pas être utile immédiatement car le problème peut être résolu, car le problème peut être résolu.
Essentiellement, lorsque vous offrez la réponse, préparez-vous à un peu de repousser, en le gardant pertinent, clair et en haut, en gardant centré sur les employés car c’est une bonne occasion pour vos amis et collègues d’améliorer la situation de travail.
Tout, partout, tout à la fois
Qu’il s’agisse de petite chose, de curiosité naturelle ou d’excavation pour obtenir des informations, il est probable que le collègue actuel et les dirigeants organisationnels vous poseront des questions sur vos plans pour l’avenir. Bien que ce soit entièrement à votre discrétion, ne ressentez pas la pression de divulguer trop sur votre nouvelle organisation, votre nouvelle organisation, votre titre d’emploi ou vos plans de carrière globaux.
Si vous ne voulez pas diviser ces informations, alors vous devez vraiment dire: «Bien que j’apprécie votre intérêt, j’hésite à partager les détails jusqu’à ce que j’aie commencé dans le rôle», ou autre chose pour cet effet. Vous n’êtes pas obligé de partager des informations personnelles avec quelqu’un, la règle du pouce est toujours humble sur la façon dont vous les fermez.
À la fin de la journée, nous quittons tous le poste à un moment donné pour passer à l’étape suivante de notre carrière. Comment choisissez-vous d’expliquer que la sortie en dira beaucoup que vous êtes en tant que personne et professionnel, alors assurez-vous que vous pouvez supporter votre choix, heureusement.
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